Может я как работодатель оторвалась от народа, и понятия о порядочности у меня разнятся от общепринятых.
Разъясните, мне, пожалуйста.
Работала в нашей компании девушка, юрист.
Не плохо работала, и зарплата была соответствующий.
Обе стороны устраивало.
Но, как говорится, ничего в мире не вечно.
По объективным, и вполне понятным причинам пришлось расстаться.
Филиал перестал нуждаться в этом отделе, и перевели управление в головной офис.
Юристу выплатили все полагающиеся компенсации.
Пожали руки, и как думали, хорошо разошлись.
В Москве же оказалось , что эта девушка удалила всю базу контрагентов которую вводила.
Да, эта была ее работа, ее знания, и она их ежемесячно продавала, а я покупала.
Я была уверенна, как только она получила зарплату, то все, что она сделала за этот период, уже собственность компании.
Она, видимо, думала по другому.
И у неё тоже ведь наверняка есть моральное оправдание, я просто не могу у неё спросить.
Телефон поменяла.
Может вы мне объясните.
Но, скорее всего да, месть за увольнение. :(
Меня тут назначили недавно по совместительству ответсвенным за охрану труда и пожарную безопасность. Начал разбираться - всё сделано через Ж. Пошел к работнику, который всё это оформлял до меня. Говорю - дай пжлст файлы, в которых ты набирала это всё, мне будет проще исправить содеянное тобой. А она - нет у меня ничего, я всё стерла и комп у меня новый и давайдасвиданья. Хотя, я то понимаю, что ей просто жалко своих трудов. Хотя, чего там жалеть - схалявила тяп-ляп. Ну молодец - говорю. Спасибо, что добавила мне работы! Всегда так делай. Сидел потом полгода переделывал всё заново, с нуля, все 500 тыщ бумажек. :(
Но скорей всего целенаправлено.
Что очень удивило. Никаких конфликтов не было.
Выплачено все в полной мере, и за два месяца тоже.
Известно, что работу нашла ещё до того как дела передала.
Характеристику ей давали .
Хорошую.
Поэтому я и не в понятках